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シルバー人材センターが、団塊世代を含め高齢者のさらなる会員 獲得を進めるとともに、多彩な能力を生かした事業展開が図れる ように支援していきます。 （例えば、早朝・夜間の延長保育や、学童保育をはじめ放課後活動 の支援、イベントの実施などの市の事業を委託）
シルバー人材センターが行う就業分野の拡大と新規会員加入の促進、就労機会の提供に対し支援 していきます。
取り組み内容
シルバー人材センターの目標に向けた取り組み 会員加入の促進 毎月の入会説明会の開催、体験就業（6.7.9.10.11 月） 、会員の口コミ運動、会員入会用 チラシ配布（2000 部） 、地域のﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ活動による PR 就業分野の拡大 毎月の新規、継続契約事業所への訪問、開拓。自主・事業部会開催（4.6.9.11.1 月） 受注件数：2,751 件 (H21)、2,991 件 (H22)、2,981 件 (H23)、3,003 件 (H24) 就業延人数：52,097 人 (H21)、52,062 人 (H22)、51,274 人 (H23)、50,440 人 (H24) 契 約 金 額：312,804,474 円 (H21)、317,948,149 円 (H22)、312,099,778 円 (H23)、 308,236,298 円 (H24) 就労機会の提供 就業相談窓口 （月 2 回） 、 県シ連と連携 「シニア活力元気ネット」 促進、 就労のための研修 ・ 講習会（5.6.9.10.11. 月）
地域活力対策
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